根據(jù)工作需要，達(dá)州市投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員、下屬子公司（達(dá)州達(dá)發(fā)實(shí)業(yè)有限公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及名額

本次公開(kāi)招聘共設(shè)置崗位4個(gè)，擬招聘工作人員4名，招聘崗位的具體要求詳見(jiàn)附件《達(dá)州市投資有限公司及下屬子公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱：《崗位需求表》）。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

面向全國(guó)招聘符合本方案招聘崗位資格條件的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截至2024年12月24日，年齡38周歲以下（1985年12月25日以后出生），其他涉及放寬年齡的詳見(jiàn)《崗位需求表》。

3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

4.具備《崗位需求表》中具體招聘崗位要求的資格和條件；其中，報(bào)考人員有效畢業(yè)證、學(xué)位證上的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)與報(bào)考職位的“學(xué)歷學(xué)位”資格要求相符。報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”應(yīng)與所需的同一有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位及其專業(yè)名稱相符。

報(bào)考人員須在報(bào)名及資格初審前取得崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證等證書(shū)。

5.符合相關(guān)回避規(guī)定。

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.曾被開(kāi)除公職的。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.患有嚴(yán)重影響工作的疾病者。

8.現(xiàn)役軍人。

9.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、報(bào)名及資格初審

（一）公告發(fā)布網(wǎng)站及報(bào)名時(shí)間

1.招聘信息通過(guò)達(dá)州人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.dzrsks.com.cn，下同）、達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（網(wǎng)址：https://gzw.dazhou.gov.cn，下同）、達(dá)州市投資有限公司官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://m.a-shui.com，下同）進(jìn)行發(fā)布。

2.公開(kāi)報(bào)名時(shí)間為：2024年12月25日9:00-2024年12月31日17：00，逾期不再受理。

（二）報(bào)名方式及程序

1.報(bào)名方式。本次公開(kāi)考試招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為達(dá)州人事考試網(wǎng)（http：//www.dzrsks.com.cn，下同）。

2.報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：

（1）選擇崗位。報(bào)考人員應(yīng)詳細(xì)閱讀本公告內(nèi)容，登錄達(dá)州人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，選擇完全符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員在本次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)使用第二代居民身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）提交資料。報(bào)考人員應(yīng)按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)（已經(jīng)注冊(cè)的可以直接登錄報(bào)名），并真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《達(dá)州市投資有限公司及下屬子公司2024年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）各項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片（首先在報(bào)名表上傳照片處下載照片審核處理工具，經(jīng)照片審核處理工具處理成功后上傳），無(wú)照片者視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)間以遞交資料的時(shí)間為準(zhǔn)，超過(guò)報(bào)名時(shí)間的不再受理。

（3）查詢資格初審結(jié)果。資格初審工作由用人企業(yè)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員于報(bào)考次日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。因報(bào)考人員本人未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果造成報(bào)名未成功的，一切責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。

資格初審合格者，不能再報(bào)其他崗位，并正反雙面打印《報(bào)名表》1份，供資格復(fù)審使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿招考的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消報(bào)考人員考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

四、考試及資格復(fù)審

考試分為筆試和面試。總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得聘用。

（一）筆試

1.筆試開(kāi)考比例。每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘名額比例不得低于3:1。開(kāi)考比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)公司審核同意，可調(diào)整為2:1。調(diào)整后，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.筆試人員。資格初審合格人員。

3.筆試內(nèi)容。崗位需求應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、綜合性知識(shí)。卷面滿分100分，時(shí)間120分鐘，考試方式為閉卷。

4.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印及注意事項(xiàng)在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、達(dá)州市投資有限公司官方網(wǎng)站公布。

5.筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)登錄達(dá)州人事考試網(wǎng)“成績(jī)查詢”專欄查詢本人筆試成績(jī)。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由用人企業(yè)負(fù)責(zé)。資料不齊、條件不符、提供虛假信息或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

1.參加人員。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和對(duì)應(yīng)崗位招聘人數(shù)，按筆試開(kāi)考比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員，最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到該崗位筆試招聘名額3倍的，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及審查時(shí)間、地點(diǎn)在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、達(dá)州市投資有限公司官方網(wǎng)站公布。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注。

2.復(fù)審資料。報(bào)考人員必須由本人攜帶《報(bào)名表》（貼上照片或高清彩印）1份，有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和招聘崗位要求的其他證書(shū)、資料的原件及復(fù)印件等；對(duì)崗位需要工作經(jīng)歷的，應(yīng)同時(shí)提供勞動(dòng)合同書(shū)、養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年繳費(fèi)信息兩樣原件及復(fù)印件。其中，特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

（1）國(guó)有企事業(yè)單位人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門(mén)同意其報(bào)考的證明。同意報(bào)考證明亦可在考察開(kāi)始前提交。

（2）國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（3）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

因考生放棄資格復(fù)審、未按時(shí)參加資格復(fù)審以及未通過(guò)資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)1次進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)資格復(fù)審人員名單及日程安排在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、達(dá)州市投資有限公司官方網(wǎng)站公布。

（三）面試

1.面試人員。經(jīng)資格復(fù)審合格者。

2.面試比例。面試比例為3:1，達(dá)不到3:1的，該招聘崗位符合條件的資格復(fù)審合格者全部進(jìn)入面試。

3.面試內(nèi)容。面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。

面試具體事宜在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、達(dá)州市投資有限公司官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注。

五、體檢

（一）人員確定。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位從高分到低分依次排序（考試總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)從高分到低分確定；考試總成績(jī)、面試成績(jī)也相同，則組織面試加試，以面試加試成績(jī)從高分到低分確定），等額確定進(jìn)入體檢人選。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。

體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)已安排復(fù)檢的項(xiàng)目不再進(jìn)行復(fù)檢。

體檢具體事項(xiàng)在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、達(dá)州市投資有限公司官方網(wǎng)站公布。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

（三）遞補(bǔ)。考生體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

六、考察

（一）考察對(duì)象。考察對(duì)象為體檢合格人員。

（二）考察要求。考察由達(dá)州市投資有限公司組織實(shí)施。考察主要采取個(gè)別談話、實(shí)地考察、延伸考察、函調(diào)、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行。考察主要內(nèi)容為德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和崗位的匹配情況，并查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄等情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該崗位工作的，不予聘用。

（三）遞補(bǔ)。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

七、公示及聘用

（一）考察合格的擬聘人員在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、達(dá)州市投資有限公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

（二）擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（三）對(duì)體檢、考察合格且公示無(wú)異議的擬聘人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人企業(yè)報(bào)到，由用人企業(yè)按程序辦理聘用手續(xù)；無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

新聘用人員試用期不超過(guò)6個(gè)月，具體時(shí)間由用人企業(yè)按有關(guān)規(guī)定自主確定。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為或試用期不合格的，不予聘用。

有下列情形之一者，不予聘用并辦理辭退：

1.在試用期間出現(xiàn)不勝任招聘崗位的情況。

2.違反國(guó)家法律、法規(guī)或有違紀(jì)違規(guī)行為者。

3.在招聘任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者。

4.提供虛假信息者。

5.違反考試紀(jì)律及本方案相關(guān)規(guī)定者。

6.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他不得聘用的情形。

八、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按照用人企業(yè)薪酬待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律監(jiān)督與其他

（一）本次公開(kāi)招聘工作由達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委派駐達(dá)州市投資有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

（二）本公告所要求的條件中，所指“以下”“以后”均包含本數(shù)。

（三）公告、筆試、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜均在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)及達(dá)州市投資有限公司官方網(wǎng)站公布。所有招聘信息不再另行單獨(dú)通知報(bào)考人員。凡因考生本人不主動(dòng)、不定期、不按公告規(guī)定時(shí)間查閱考試動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（四）本公告相關(guān)事宜由達(dá)州市投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位資格條件及具體要求，由用人企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0818-2532109（達(dá)州市投資有限公司組織人事部）

0818-2688825（達(dá)州達(dá)發(fā)實(shí)業(yè)有限公司黨建人事部）

監(jiān)督電話：0818-5337506（達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)）

0818-2822379（達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委派駐達(dá)州市投資有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：達(dá)州市投資有限公司及下屬子公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表/tupian/file/20241220/20241220172436_41091.docx

                                                                                                達(dá)州市投資有限公司

                                                                                                  2024年12月20日